恐龙框架

“恐龙框架”是一种比喻性概念，通常用于描述过时、僵化或难以适应新环境的思维模式或系统结构。其名称源于恐龙作为远古生物虽曾称霸地球，却因无法适应环境变化而灭绝，借此隐喻那些在快速变化的时代中固守旧有方式、缺乏灵活性与创新能力的组织或理论体系。该框架强调，任何系统若不能持续迭代、吸收新知识或响应外部挑战，终将被淘汰。在企业管理、技术发展或社会政策等领域，“恐龙框架”常被用于批判保守策略，呼吁打破惯性思维，倡导动态进化以保持竞争力与生命力。